Lönegarantier för arbetstagare

Uppsägningslön för tid under vilken arbetstagaren inte utför arbete för annan och inte heller driver egen rörelse omfattas av garantin endast om arbetstagaren kan visa att han eller hon har anmält sig som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen. 1 lönegaranti semesterersättning 2 Om en arbetstagare vill begära lönegaranti i Sverige för lönefordringar hos en arbetsgivare som har försatts i konkurs i Norden eller annat EU- eller EES-land, ska arbetstagaren ansöka om detta hos Tillsynsmyndigheten i Sverige (21 § LGL). Förutsättningarna för rätt till lönegaranti i dessa situationer framgår av 1– 2 a §§ LGL. 3 lönegaranti arbetsförmedlingen 4 1. Hur stor är den statliga lönegarantin? - Maximalt fyra basbelopp. Under innebär det max kronor. Om det finns ett överskott i konkursen kan man få ut ytterligare lönekrav. Statlig lönegaranti gäller även i det fall företaget genomgår en rekonstruktion. 2. Hur gammal får den uteblivna lönen vara?. 5 Lönegarantin gäller lön som har tjänats in tre månader bakåt i tiden från dagen för konkursansökan. Om din arbetsgivare går omkull den 1 maj omfattar garantin lön som tjänats in efter den 1 februari. Garantin gäller även tiden mellan konkursansökan och konkursen samt under uppsägningstiden. 6 Lönegaranti är ett sätt för anställda att få sin lön utbetald under konkurs och företagsrekonstruktion. Lönegaranti är ett snårigt område och något som oftast behöver bedömas från fall till fall. Vi reder ut vad som omfattas av lönegarantin, hur processen går till och vad du behöver veta kring ämnet. Både som anställd och bolagsägare. Kapitel. 7 länsstyrelsen lönegaranti logga in 8 Lönegarantin innebär att du kan få ersättning för lön som arbetsgivaren är skyldig dig vid tidpunkten för konkurs och för lön under din uppsägningstid. 9 › /04 › lonegaranti-sa-fungerar-det. 10
lönegarantier för arbetstagare